為進(jìn)一步落實(shí)兆維集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，全面提升青年人才綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，集團(tuán)于近期組織開展了“優(yōu)才計(jì)劃”青年骨干員工系列活動(dòng)。

青年骨干員工座談會(huì)

       9月13日下午，兆維集團(tuán)2023年度青年骨干員工交流座談會(huì)召開，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)徐江偉，黨委副書記、總裁田永軍，黨委副書記、工會(huì)主席佟偉眾出席座談會(huì)。來自集團(tuán)總部職能部門和各單位管理、研發(fā)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等崗位的青年骨干員工共15人參加會(huì)議。

       佟偉眾指出，一直以來，集團(tuán)高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，希望通過座談交流，大家暢所欲言，及時(shí)反饋對(duì)兆維集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議及對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和想法，形成將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

       會(huì)上，青年骨干員工結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，圍繞自身經(jīng)歷、工作感悟、未來發(fā)展等方面，積極談思想認(rèn)識(shí)，話成長(zhǎng)收獲，建言獻(xiàn)策，座談會(huì)討論氣氛熱烈。

       徐江偉對(duì)青年員工提出了三條寶貴建議：一是要有成長(zhǎng)目標(biāo)，在實(shí)踐中不斷認(rèn)知自己、修正目標(biāo)，使職業(yè)方向最適合自身發(fā)展；二是要有成長(zhǎng)計(jì)劃，就如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)要做好長(zhǎng)短期規(guī)劃，在實(shí)際工作中做到“干中學(xué)”，有效提升綜合能力；三是要常懷感恩之心，時(shí)刻將感恩意識(shí)融入到工作生活的方方面面，以積極向上的精神狀態(tài)投入到企業(yè)改革發(fā)展之中。

素質(zhì)拓展

       9月22-23日，集團(tuán)組織青年骨干人才開展拓展活動(dòng)。熱火朝天的“破冰活動(dòng)”消除了員工之間的緊張感和陌生感，大家分成四個(gè)小組，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編好隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示。

       通過“管道奇兵”、“田間一條龍”、“飛毯迷城”、“炸彈列車”等拓展項(xiàng)目，加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流，有效激發(fā)了團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，牢固樹立了勇于迎接挑戰(zhàn)的自信心，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的協(xié)作能力得到了明顯提升。

       “瘋狂過山車”作為一個(gè)極富想象力的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在搭建的過程中，大家齊心協(xié)力，圍繞共同的目標(biāo)，成員之間共享信息、知識(shí)、設(shè)備和資源，齊心協(xié)力高效推進(jìn)，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)造性思維。

       23日，大家以小組為單位前往神堂峪棧道進(jìn)行7.5公里的徒步團(tuán)建，徒步過程中，全體學(xué)員一路欣賞美景，一路完成打卡任務(wù)，相互扶持，共同前進(jìn)，圓滿的完成了徒步活動(dòng)。

       通過“優(yōu)才計(jì)劃”青年人才系列活動(dòng)的開展，有效增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，后續(xù)集團(tuán)將繼續(xù)組織開展“優(yōu)才計(jì)劃”工作能力提升主題模塊等培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提升青年人才的思維能力和執(zhí)業(yè)水平。未來，“優(yōu)才計(jì)劃”青年人才將積極融入集團(tuán)“二二一”核心戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，持續(xù)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。